项目成本培训 项目成本培训总结

企业某期培训,投资经回报率为76%,培训项目成本为500元,则培训收益为...

【答案】：B参考解析：培训投资净回报率=【（培训收益-培训项目成本）/培训项目成本】X100%；根据题干数据，（培训收益/500-1）X100%=76%，则培训收益=500X176%=880（元）。

则该项目内部收益率是155%。内部收益率（是当资本流入的总现值等于资本流动的总现值，净现值等于零时的贴现率。 如果不使用计算机，内部收益率应以几个贴现率计算，直到发现净现值等于或接近于零的贴现率。 内部收益率是投资追求的收益率，是使投资项目的净现值等于零的贴现率。

从公式可以看出，在总投资不变的情况下，投资收益率与企业利润成正比。因此可以简单理解为投资收益率越高，企业盈利能力越强。如果投资回报率为0，说明企业没有利润。投资回报率多少算合理？不同行业的投资回报率不同。大多在5%到20%之间，一般来说，投资回报率越高越好。

内部报酬收益率又称“内部收益率”。投资项目净现值为零时的贴现率。也就是说，投资在经济盈亏平衡点时的贴现率。它是净现值规则的一个重要替代方法。它可以看作是投资者在项目期间可获得的平均回报。作为评价投资项目的指标，其优点是直观，缺点是不能用于非常规投资项目和不同规模的项目的评价。

工程成本培训都有哪些内容

成本控制的具体内容是日常发生的各种费用和损失。这些费用和损失，都发生在各个部门、施工队和生产班组。因此，也应以部门、施工队和班组作为成本控制对象，接受项目经理和企业有关部门的指导、监督、检查和考评。与此同时，项目的职能部门、施工队和班组还应对自己承担的责任成本进行自我控制。

精益成本管理培训应该包括以下内容：精益采购成本管理天行健咨询公司研究认为，大部分企业的采购成本约占营业成本的50%-70%，采购成本在企业供应链成本中占有很大的比欢，降低采购成本，成为降低供应链成本的关键点之一。

目标成本是项目部内部在公司下达的责任成本基础上通过充分挖潜，确立的一个低于责任成本的项目部内部成本控制值。目标成本是项目部内部目标，必须是经过充分分析，有具体措施支撑，经过努力能够完成的目标。确立岗位成本责任 管理是人的行为。任何管理工作都必须由人完成。

、房屋建筑学、建筑技术经济、建筑力学、建筑结构、建筑施工技术、建筑工程预算、工程量清单计价与实务、建筑工程测量、建筑材料、建筑设备、建筑工程项目管理、合同管理、工程造价确定与控制、工程成本核算与分析、市场学、计算机应用、经济法等。

培训的费用(培训成本)

【答案】：培训费用亦即培训成本，是指企业在员工培训的过程中发生的一切费用，由以下两个部分构成：直接培训成本。指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和，如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发、购买的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

培训成本包括以下几个方面： 直接成本：这部分成本主要涉及与培训活动直接相关的费用。包括培训场所的费用，如租赁会议室或培训中心的费用；培训师资的费用，如讲师的酬劳或培训顾问的费用；以及培训相关的材料费用，如教材、设备或技术的购买费用。此外，还包括参与培训人员的差旅和食宿费用等。

培训成本包括以下几个方面： 培训前期准备成本 这部分主要涉及培训策划和资料准备。包括培训需求调研、制定培训计划、设计培训课程、选定培训师资等所产生的费用。此外，还包括编写、修订、印刷培训材料等相关成本。 培训实施过程中的成本 这部分主要包括培训场所、设备费用以及讲师费用。

具体来说，企业培训成本通常包括这些内容：受训人员的工资；受训人员的交通、饮食及其他各项开支；受训人员因参加培训而减少工作的损失；购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用；负责培训的管理人员和主管的工资和时间；外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。直接培训成本是指在培训组织实施过程之中一切费用的总和。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用的总和。

【答案】：B 培训的费用亦即培训成本，是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作、培训实施过程以及培训结束之后的效果评估等与之相关的各种费用的总和。

培训成本概念

直接培训成本是指在培训组织实施过程之中，直接用于培训者与受训者的一切费用的总和，如培训教师的费用，学员的往来交通，以及培训实施过程中的其他各项花费等。间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用的总和，如培训项目设计费用，培训对象受训期间工资福利，以及培训项目的评估费用等。

【答案】：培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。

培训成本是指各企事业单位的为了提高职员的业务能力或专业知识水平而进行的培训或教育所投入的成本费用和物资人力等。

【答案】：培训费用亦即培训成本，是指企业在员工培训的过程中发生的一切费用，由以下两个部分构成：直接培训成本。指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和，如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租赁费用，教材印发、购买的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

员工培训的成本包括哪些项目?

1、具体来说，企业培训成本通常包括这些内容：受训人员的工资；受训人员的交通、饮食及其他各项开支；受训人员因参加培训而减少工作的损失；购买、租用器材、场地、教材及训练设备的费用；负责培训的管理人员和主管的工资和时间；外聘讲师、教师、演讲者、培训机构的酬劳。

2、助理人力资源管理师中员工培训成本包括直接成本和间接成本。

3、内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、培训资料费、专设培训机构的管理费等；外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费，接受培训学员的工资、差旅费、补贴、住宿费、资料费等。培训成本与参与培训的人员在企业中所担任的职务、所接受培训的层次、培训单位等有密切的关系。

4、讲师费，场地费，车费，人员食宿费，场地装扮费，教材费，笔记本等配件费。